制造协会收集了有关当前工业D&I政策来自全国各地的制造商，为当前的实践和对D的态度创建一个基线&I主题，如招聘，多元化相关报告和员工资源.

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hga010皇冠app苹果的制造业研究中心与美国心理协会合作，研究了在制造商中留住员工的最佳做法，并探索了影响员工留住的激励因素. 本文着重介绍了从……观察到的最佳实践和发现。

美国hga010皇冠app苹果(制造研究所)和德勤(Deloitte)发布了一份新的报告，重点关注多元化的影响, 公平和包容是解决该行业劳动力需求和实现长期成功的关键. 该行业最大的挑战之一是利用一个强大的……

德勤(Deloitte)和hga010皇冠app苹果(制造研究所)已经开始了他们的第五项技能缺口研究，以了解当今制造业人才短缺的深度, 技术和自动化如何塑造未来的工作, 日益迫切的需要扩大多样性和包容性努力……

以下论文介绍了新的研究，探索制造商如何感知5G能力，以及他们充分利用5G连接的独特潜力的计划. 5G是定义美国下一代制造业的关键因素. 以其…

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2020年，制造商的运营和需求经历了重大中断, 因为企业正在努力应对COVID-19及其影响. 来控制病毒的传播, 各国政府发起了“居家令”, 许多公司被迫关闭。

近年来，美国制造业的竞争力在新闻和经济文献中得到了广泛的讨论. 毕马威会计事务所和美国hga010皇冠app苹果联合进行的这项研究，提供了一份当前的评估报告.S.…

制造商一直将无法吸引和留住人才作为他们的首要业务问题. 皇冠2021app下载地址对成员制造公司进行了一项史无前例的调查，以研究制造商如何采用创新项目来培训新工人和……

简单地说, 制造业正在创造更多的空缺职位，而没有足够的技术工人来填补这些职位. 这种所谓的技能缺口挑战对该行业来说并不是什么新鲜事, 但制造业最近在经济上的成功加剧了这种情况……

根据全美制造商协会(全国制造商协会)最近的前景调查, 吸引和留住优质劳动力是制造业面临的最大挑战之一.

第四次工业革命(4IR)受到了热情和观望的双重回应. 虽然情绪和经历是复杂的, 大多数商业领袖现在都带着一种适度的乐观情绪接近4IR.

美国在促进多样性和包容性方面有着悠久的传统&I)在公共和私营部门, 与法律框架, 旨在创造更公平、更友好的工作环境的计划和政策.

2018年德勤和美国hga010皇冠app苹果的关键发现:技能差距和未来的工作研究.

第四项技能差距研究探讨了当今制造业人才短缺的深度, 技术和自动化如何改变工作, 制造商可以采取什么措施来解决今天的短缺，同时为未来的成功做好准备.

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最准确的估计是，目前有超过35万个制造业岗位空缺. 到2025年，这一数字预计将达到200万个空缺职位. 皇冠2021app下载地址必须现在就行动，以满足今天的要求，并为工作做准备。

许多杰出的女性领导者在建设和促进制造业方面取得了巨大的进步，并展示了现代制造业提供了什么——回报丰厚、令人满意的职业生涯，提供了无限的增长机会.

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查看德勤(Deloitte)和美国hga010皇冠app苹果(制造研究所) 2017年美国制造业民意调查的结果. 通过利用这些见解，制造商可以推动兴趣和支持.

制造研究所, 与SkillsUSA和hga010皇冠app苹果研究基金会合作, 是否进行过年度调查，以确定影响hga010皇冠app苹果职业选择的经历的特点.

这项研究显示，美国人仍然坚定地支持制造业，同时也发现了增强兴趣的机会, 在美国的支持和参与.S. 制造业.